HR Adviseur

🎉 Bij Channable begin je je dag vol positieve energie! Sneakers aan, verse bonenkoffie uit de keuken, en je bent er helemaal klaar voor. Je bent adviseur voor je eigen afdelingen en spreekt regelmatig met managers om te checken hoe het met hen en hun team gaat. Je adviseert hen m.b.t. alle people-gerelateerde uitdagingen waar ze mee te maken krijgen. ☀️ In deze rol heb je een positieve impact op het welzijn en de persoonlijke groei van mensen, waardoor je hen in staat stelt om bij te dragen aan onze bedrijfsdoelstellingen. 🎭

Jouw baan

Je maakt deel uit van het People & Culture team. Dit team bestaat uit 3 subteams: Recruitment, Employee Experience en HR. Het huidige HR team bestaat uit Tim, Britt en Ragid. Tim en Britt zijn beiden HR adviseur voor verschillende afdelingen en Ragid is onze HR Support en verzorgt alle HR administratie en beantwoordt HR vragen van medewerkers.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken binnen jouw eigen afdelingen. Een aantal voorbeelden van dingen die je bespreekt met jouw managers en medewerkers zijn:

• Wat zijn momenteel je grootste uitdagingen waar je tegenaan loopt tijdens het leiden van je team/afdeling?

• Hoe gaat het met de algemene werkdruk en het welzijn in je team/afdeling?

• Hebben medewerkers te maken met prestatie- of motivatieproblemen? Of zijn er conflicten die opgelost moeten worden? Zo ja, dan heb jij een coördinerende en ondersteunende rol bij het oplossen hiervan.

• Zijn er in je team medewerkers met (frequent) ziekteverzuim? Dan zorg je ervoor dat alle stappen van de Wet van Verbetering Poortwachter correct worden doorlopen en medewerkers snel kunnen herstellen.

Kortom, je bent dus de sparringpartner voor alle people-gerelateerde cases, uitdagingen en beslissingen.

Daarnaast speel je een rol in (het verbeteren van) HR-processen zoals maandelijkse looncontroles, het controleren van nieuwe arbeidsovereenkomsten en het voorbereiden van de aanvraag van werkvergunningen en 30%-regelingen. (De daadwerkelijke aanvraag wordt gedaan door een externe partner).

We zijn op zoek naar jou omdat we als HR-team meer tijd willen besteden aan projecten, om zo bij te kunnen dragen aan de groei van Channable. Enkele voorbeelden: hoe kunnen we de onboarding van expats verbeteren, hoe kunnen we het welzijn van werknemers verbeteren, hoe kunnen we zieke werknemers en hun teamleiders beter ondersteunen, en hoe kunnen we het beoordelingsproces verbeteren. We verwachten dat je meer verbeterprojecten aan deze lijst toevoegt :)

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (junior) HR Adviseur in Nederland, bij voorkeur in een internationale werkomgeving;
  - Je hebt ervaring met het adviseren van je eigen afdelingen
  - Je hebt ervaring met beheer van ziekteverzuim- en reintegratie (Wet van verbetering Poortwachter);
  - Je hebt ervaring met conflict-, functionerings- en/of exit-(VSO) zaken (pre).

• Je hebt actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;

• Je bouwt gemakkelijk relaties op, je luistert goed en je bent een integere en betrouwbare adviseur;

• Je durft je mening te delen en 'nee' te zeggen wanneer nodig. Soms is een moeilijke beslissing m.b.t. een individuele medewerker de betere en eerlijke beslissing voor Channable als geheel;

• Je bent leergierig en niet bang om fouten te maken. We laten je zelfstandig je afdelingen leren kennen en helpen/begeleiden je waar nodig;

• In een groeiende organisatie als Channable is het belangrijk dat je kunt omgaan met verandering. Verandering is iets waar jij lekker op gaat zelfs!

Andere vereisten

• Je woont in (of in de buurt van) Utrecht, of bent bereid te verhuizen;

• Je spreekt de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau;

• Je spreekt de Engelse taal op minimaal C1-niveau;

• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar (32 uur).

Wie zijn wij?

Channable is 9 jaar geleden opgericht in hartje Utrecht. We zijn een team van meer dan 240 mensen met meer dan 30 nationaliteiten. We werken in een gloednieuw hoofdkantoor in Utrecht, waaruit we klanten over de hele wereld bedienen. Daarnaast hebben we ook nog kantoren in New York, Spanje en Duitsland.

Werken bij Channable betekent dat je op zoek bent naar iets meer dan alleen een baan. We vormen een echte channa-family! We organiseren veel events, en we komen graag met elkaar samen op kantoor, in onze Channabar of online. We zijn ruimdenkende mensen en trots op dat iedereen zijn eigen speciale smaak toevoegt aan de cultuur van Channable. Hoe divers we ook zijn, we delen allemaal onze liefde voor groei, om te helpen, om ownership te nemen en om samen een geweldige reis te creëren. Kijk gerust verder naar wie we zijn hier en op onze Instagram, Facebook of of Linkedin!

Wat doen we?

Channable is een snelgroeiend B2B SaaS-platform dat een volledig geïntegreerde manier biedt om je producten online te verkopen. Wij stellen marketeers en online bedrijven in staat om hun marketing te beheren, op te schalen en te optimaliseren.

Wat bieden we?

• De salarisrange op basis van 40 uur ligt tussen bruto €3.200 - €3.500, met een duidelijke carrière- & salarisstructuur 💸💸

• Uitstekende training en onboarding van de tool en onze processen en daarnaast leer je ook je collega's kennen 😎 Daarna krijg je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te laten zien wat je in huis hebt. Je buddy ondersteunt je gedurende de hele onboarding. ✌️

• Werk voor een divers bedrijf met meer dan 30+ verschillende nationaliteiten! 🙌 🧑‍🤝‍🧑We hebben een open & informele cultuur en 'platte' organisatie waar iedereen elkaar graag helpt 🤗🎉

• De vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te nemen en ownership te nemen van je eigen groeiproces 💥

• De ruimte om je eigen ideeën te bedenken en uit te voeren 💜🌟

• Werken in een prachtig historisch en volledig gerenoveerd kantoor in hartje Utrecht 🏡 & met een flexibel thuis/kantoor-werkbeleid ( min. 2 dagen op kantoor).✨

• Omdat je vanuit huis kunt werken, zorgen wij voor hardware voor je thuiswerkplek🖥️⌨️

• 26 vakantiedagen + 2 reload days🍭 op basis van 40 uur;

• Workation van 3 weken🍹En nog eens 3 weken extra als je als expat in Nederland woont en vrienden en familie wilt bezoeken.

• Bedrijfsbrede bonus 💰

• Stock Appreciation Rights: werknemers die in aanmerking komen kunnen financieel profiteren van het succes van Channable 🗠

• Jaarlijks L&D budget van €1000. Dit kun je gebruiken om #professioneel te groeien. 📚

• Met flexibele werktijden begin je je dag tussen 8.00 - 10.00 am🕰️

• We vinden gezondheid belangrijk - maak gerust gebruik van ons OneFit abonnement met korting.👟🚴 Anderzijds heb je gratis & anoniem toegang tot het OpenUp platform en de psychologen ☮️

• Reis je naar kantoor? Geen probleem, wij vergoeden jouw reiskosten🚆

• Sparen voor de oude dag - jazeker, we investeren 5% van je maandelijkse basissalaris in Bright Pension.

• Jaarlijks Channaweekend (we gaan 23-25 juni 2023 naar het buitenland voor een lang weekend met alle collega's van over de hele wereld 💜🔥)

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals een geweldige lunch, massages, een bar op kantoor (Channabar), feestjes, yogalessen, sport teams, videogames en nog veel meer! 💕👌

Solliciteren?

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan door op de knop "apply now" hieronder te klikken. Stuur je sollicitatie in het Engels of Nederlands. Als het een match is, neemt Judit contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek. We horen graag zo snel mogelijk van je.

Contact by job agencies and recruiters will not be appreciated. Each recruiter or headhunter who approaches us agrees with a donation of €250 for Make-A-Wish. 

At Channable, we strive to create and foster an environment of belonging and collaboration. We believe in diverse and inclusive teams.